알바생의 4대보험과 3.3% 원천징수, 실질 급여액 계산법

알바생의 4대 보험과 3.3% 원천징수, 실질 급여액 계산법

♥♡

↓↘

 

알바(아르바이트)도 정규직과 마찬가지로 4대 보험에 가입해야 하는 경우가 있습니다. 4대 보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 가입해야 하는데요 현실은 그렇지 않죠. 일단 각 보험의 가입 기준이 어떻게 되는 알아보겠습니다.

• 국민연금 - 4주에 60시간 이상 근무하거나, 3개월 이상 근무한 경우 가입해야 합니다.
• 건강보험 - 4주에 60시간 이상 근무하거나, 1개월 이상 근무한 경우 가입 대상입니다.
• 고용보험 - 단시간 근로자는 가입해야 하며, 초단시간 근로자도 3개월 이상 근무 시 가입해야 합니다.
• 산재보험 - 근로자가 일하다가 다칠 경우를 대배해 모든 근로자가 가입해야 합니다.

이러한 기준을 충족하지 않는 경우, 알바생은 4대 보험에 가입하지 않아도 되지만, 4대 보험에 가입하지 않으면 근로자는 노후 대비, 건강 문제, 실업, 산업재해에 대한 보호를 받지 못하게 됩니다.

 

 

 

 

4대 보험에 가입하지 않은 알바생의 경우, 사업주는 3.3%의 세금을 원천징수하여 프리랜서나 사업소득자로 간주하여 국세청에 납부해야 합니다.

 

※ 원천징수
소득을 지급하는 사람이 세금을 먼저 떼어낸 후 과세 당국에 납부하는 방식으로 100만 원의 소득을 받는 프리랜서에게 3.3%의 세금을 원천징수하면, 3만 3천 원을 공제한 96만 7천 원을 지급하게 됩니다.

 

이러한 방식은 사업주가 4대 보험 가입 의무를 파하고 인건비를 절감할 수 있게 하지만, 근로자는 4대 보험 혜택을 받지 못하게 되어 근로기준법에 따라 근로자로 인정되는 경우 3.3% 원천징수는 불법이 될 수 있습니다.

 

♥♡

↓↘

 

▣ 계산기를 통한 실질 급여액

실질 급여액을 계산하기 위해서는 다양한 공제 항목을 고려해야 하는데요 이를 위해서는 실급여 계산기를 사용하게 되는데 실급여 계산기는 근로자가 매달 받는 실수령액을 정확히 파악할 수 있게 도와줍니다.

 

• 총 급여 - 기본급과 수당, 상여금을 포함한 금액
• 소득세 - 근로소득에 부과되는 세금으로, 소득 구간에 따라 세율이 달라집니다.
• 건강보험료 - 국민건강보험법에 따라 급여에서 차감됩니다.
• 국민연금 - 퇴직 후 받을 연금을 위해 급여에서 일정 금액이 공제됩니다.
• 고용보험료 - 실직 시 받을 수 있는 실업급여를 위한 항목입니다.
• 기타 공제 항목 - 퇴직연금, 상해보험, 기숙사비 등도 포함될 수 있습니다.

실급여 계산기를 사용하면 세금과 공제 항목을 반영하여 정확히 월 수령액을 미리 확인할 수 있습니다. 4대 보험 가입은 근로자의 권리를 보호하고, 미가입 시 3.3% 원천징수는 사업주와 근로자 모두에게 영향을 미치게 됩니다. 

 

이상으로 알바생의 4대 보험과 3.3% 원천징수, 실질 급여액 계산법에 대해서 정리해 보았습니다.

 

♥♡

↓↘

 

 

 

 

 

끝.