직장내괴롭힘사례1 직장 내 괴롭힘 증거 및 예시 성립요건 ↓↓ 직장 내 괴롭힘은 직장상사나 동료들로부터 직장에서의 지위 또는 관계 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 이러한 괴롭힘은 폭언, 폭행과 같은 직접적인 형태뿐만 아니라 업무 수행 과정에서 다양하고 교묘한 방식으로 나타날 수 있습니다. ◎ 직장 내 괴롭힘 판단 요소 1. 행위자 괴롭힘을 저지른 사람으로 사용자와 근로자로 나눌 수 있습니다. 사용자: 사업주 법인이나 개인 사업주 등을 포함합니다. 근로자: 동일한 사용자와 근로관계를 맺고 있는 근로자입니다. 2. 피해자 근로자로서 고용형태나 근로계약 기간에 상관없이 해당됩니다. 3. 행위 장소 괴롭힘은 반드시 직장 내에서 발생하는 것뿐만 아니라, 업무를 보는 과정이나 사.. 2024. 3. 13. 이전 1 다음
